企业行为准则

1、企业的利益高于一切，股东、经营者、员工的个人利益必须服从企业的利益；

2、承熹服务于股东、服务于客户、服务于员工、服务于社会；

3、管理出效益，降低成本永无止境；

4、企业必须不停地变，只有变才是不变的。

人力资源准则

1、付出与得到相应，权利和责任对等，努力与机会相伴；

2、企业永远与每一位努力进步的员工在一起；

3、企业为员工的发展提供机会，员工为企业的发展贡献力量；

4、基层员工要有责任心，中层职员要有上进心，高层人员要有事业心；

5、企业对员工负责，员工对企业忠诚；

6、用人不疑，信任是效率的前提；加强监督，监督是信任的保障；

7、尊重人才，但不迁就人才。

员工行为准则 

1、我是承熹人，我的每个言行都代表承熹的形象；

2、人际关系简单化，简单做人，踏实做事；

3、做好本职工作，而不必看任何人的脸色；

4、崇尚职业精神，坚守职业道德；

5、不唯书，不唯上，只唯实，坚持实事求是；

6、一分耕耘，一分收获，聪明绝对不能代替努力；

7、整天追求回报的员工往往什么也得不到；

8、少一点抱怨，多一点理解；少一点误会，多一点沟通；

9、认识错误是改正错误的开始，正视自己是提升自己的开始。

工作准则 

1、有制度执行制度，没有制度建立制度，并在实践中不断完善制度；

2、对事不对人，对待事物应该是理性的，感情因素绝不应影响对事情的处理；

3、说了不算，做了也不算，做好了才算；

4、下级服从上级，先执行再提出不同意见；权利代表责任，领导失误必须对后果负责；

5、只有做好小事，才能成就大事；

6、只有好的动机，才有好的结果；

7、安全在心中，承熹在乎你；

8、可以越级反映，不可以越级请示；可以越级检查，不可以越级指挥。