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关于我们

ABOUT US

企业行为准则


1、企业的利益高于一切,股东、经营者、员工的个人利益必须服从企业的利益;


2、承熹服务于股东、服务于客户、服务于员工、服务于社会;


3、管理出效益,降低成本永无止境;


4、企业必须不停地变,只有变才是不变的。

 

人力资源准则


1、付出与得到相应,权利和责任对等,努力与机会相伴;


2、企业永远与每一位努力进步的员工在一起;


3、企业为员工的发展提供机会,员工为企业的发展贡献力量;


4、基层员工要有责任心,中层职员要有上进心,高层人员要有事业心;


5、企业对员工负责,员工对企业忠诚;


6、用人不疑,信任是效率的前提;加强监督,监督是信任的保障;


7、尊重人才,但不迁就人才。

 

员工行为准则 


1、我是承熹人,我的每个言行都代表承熹的形象;


2、人际关系简单化,简单做人,踏实做事;


3、做好本职工作,而不必看任何人的脸色;


4、崇尚职业精神,坚守职业道德;


5、不唯书,不唯上,只唯实,坚持实事求是;


6、一分耕耘,一分收获,聪明绝对不能代替努力;


7、整天追求回报的员工往往什么也得不到;


8、少一点抱怨,多一点理解;少一点误会,多一点沟通;


9、认识错误是改正错误的开始,正视自己是提升自己的开始。

 

工作准则 


1、有制度执行制度,没有制度建立制度,并在实践中不断完善制度;


2、对事不对人,对待事物应该是理性的,感情因素绝不应影响对事情的处理;


3、说了不算,做了也不算,做好了才算;


4、下级服从上级,先执行再提出不同意见;权利代表责任,领导失误必须对后果负责;


5、只有做好小事,才能成就大事;


6、只有好的动机,才有好的结果;


7、安全在心中,承熹在乎你;


8、可以越级反映,不可以越级请示;可以越级检查,不可以越级指挥。

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